“慧聚人才、謙學修身、奉獻社會、實現價值”

　　巨隆金屬在建立之初，張禮榮董事長深深體會到有形財富源自無形財富的匯聚，人才資源正是企業最寶貴和最能創造價值的無形財富。張董事長始終堅持把“感召人才、慧聚人才、尊重人才、用人之長”作為企業人力資源戰略建設的重任。在張董事長人格魅力的感召下，一批有識之士在平等的工作氛圍和優越的環境下，人格得到了充分尊重，個人能動性得以發揮，他們以其飽滿的熱情投身工作為企業做出了卓越的貢獻，個人人生價值得以輝映。

　　社會不斷發展、知識不斷更新、產業更需創新、人格需要塑造。只有始終謙學、修身善行，才能與時俱進。巨隆金屬始終把培養員工專業技術能力和個人品行修養作為一項永恒機制。在這一機制下，巨隆金屬與國內著名高校、研究院所和龍頭企業開展長期合作機制，外派公司員工尤其是技術人員接受培訓學習的同時也不斷在公司內部進行技術培訓，還組織員工積極參與企業團隊文化建設培訓，把“做最專業、最高效、最篤行的巨隆人”作為企業人才建設和企業榮譽感的核心。

　　一個企業的價值主要是通過服務社會、造福社會來體現的。巨隆金屬力求做最專業的復合材料和鈦材的生產廠家，把讓客戶放心、滿意的優質巨隆金屬奉獻給社會。巨隆金屬從原材料進入到成品發運都有嚴格的質量量化體系作保證，通過跟單到人、文控、售后服務等嚴密的管理評估措施，以及先進的生產工藝、生產設備及檢測手段，使真正的現代化的科學管理的成果完美的體現在巨隆金屬優質、 可信賴的產品上，客戶的滿意、好評、持續合作讓巨隆金屬的社會價值得到真正的體現。

巨隆金屬的歷久做大，逐漸做強不僅源自每位巨隆人的努力，更離不開廣大新老客戶朋友的信賴與支持，對此，巨隆金屬全員深表感謝！巨隆金屬將始終如一的堅持“慧聚人才、謙學修身、奉獻社會、實現價值”這一企業文化，為更多人才謀福祉，為更多客戶朋友按期提供優質可靠的金屬復合材料和鈦材料，歡迎各位蒞臨指導！